根据《xxxxxx企业员工奖励与违规违纪处理暂行办法》三章违规违纪处理（五）条解除劳动合同规定：无正当理由经常旷工，连续旷工5天及以上或一年内累计旷工10天及以上的，解除劳动合同。北京xxxx有限公司赵xx、闫xx因条件成立，决定与以上人员解除

劳动合同。

特此公告

北京xxxx有限公司

二o一二年五月六日

登报要求：市级以上公开发行报纸相关部门*报纸

注销公告

    x有限公司(注册号：110)经股东会决议现拟向公司登记机关申